In primo luogo, può essere solo un vantaggio che anche i padri abbiano del tempo in congedo, poiché questo rafforza il legame con la bambina o bambino. Il congedo di paternità può essere attuato semplicemente affermando che sia le donne che gli uomini ottengono un massimo di 7 settimane di congedo. Inoltre, questo è molto positivo anche per le donne, che così non perdono la connessione al lavoro e non soffrono troppo eventuali arretrati di carriera. Pertanto, si tratta di un grande passo avanti in senso economico e, in ogni caso, in futuro andrà a beneficio di tutti gli interessati, sia per i datori di lavoro che per i dipendenti e le loro figlie/figli. Viviamo nel 2019, un'età moderna, ed è giunto il momento di cambiare qualcosa!