À notre époque, les métiers de la communication ont le vent en poupe, et cela se remarque de façon évidente dans l'offre d'emplois au sein de la Confédération et sa présence accrue sur les réseaux sociaux. Pourtant, de plus en plus de jeunes se désintéressent de ces derniers et cherchent à retrouver un mode de vie plus "déconnecté", qui privilégie les relations humaines et la quête de sens et ce, y compris à travers leur engagement professionnel. Aussi, il est important que l'administration fédérale tienne compte de cette tendance et adapte son offre d’emplois en conséquence, en ne se contentant pas uniquement de recruter des communicant.e.s, mais aussi et surtout des leaders d’opinion, aux personnalités rassembleuses et capables de mener une véritable réflexion de fond. Pour le dire autrement, si la communication est nécessaire, encore faut-il avoir quelque chose d'intéressant à dire ou à proposer.