1. Integrazione e sviluppo delle competenze: l'apprendistato è una preziosa opportunità per lo sviluppo delle competenze, la formazione professionale e l'integrazione nel mondo del lavoro. Forniscono alle persone esperienza pratica, competenze e un percorso verso l'occupazione. Negando ai rifugiati respinti l'opportunità di completare un apprendistato, la Svizzera potrebbe involontariamente ostacolare la loro integrazione e limitare le loro possibilità di dare un contributo positivo alla società. 

2. Benefici economici: Offrire ai rifugiati respinti l'opportunità di intraprendere una formazione può avere benefici economici sia per l'individuo che per il Paese. Acquisendo competenze pratiche e formazione professionale, i rifugiati respinti possono migliorare la loro occupabilità e diventare autosufficienti, riducendo la loro dipendenza dai programmi di assistenza sociale. Con competenze migliori, possono potenzialmente contribuire al mercato del lavoro in Svizzera, colmando le lacune del mercato del lavoro e aumentando la produttività economica. 

3. Coesione sociale: offrire opportunità di sviluppo personale e professionale ai rifugiati respinti favorisce il senso di appartenenza e l'integrazione nella società svizzera. Partecipando alla formazione, i rifugiati respinti possono costruire relazioni con altri tirocinanti, formatori e datori di lavoro, aiutando a colmare i divari culturali e sociali. Ciò può contribuire alla coesione sociale, promuovere la diversità e ridurre stereotipi e pregiudizi. 

4.Considerazioni umanitarie: Anche se ai richiedenti asilo respinti non è stato riconosciuto lo status di rifugiato, spesso si trovano ad affrontare circostanze difficili e sono costretti a lasciare il loro Paese d'origine per vari motivi, tra cui conflitti, persecuzioni o instabilità. Offrire loro la possibilità di ricevere una formazione può essere considerato un approccio compassionevole che consente loro di ricostruirsi una vita e di dare un contributo positivo al Paese ospitante, anche se non possono rimanere in modo permanente. 

5. Benefici a lungo termine: Consentire ai rifugiati respinti di completare un apprendistato può avere benefici a lungo termine sia per l'individuo che per la Svizzera. Investendo nello sviluppo delle proprie competenze, i rifugiati respinti possono acquisire le qualifiche necessarie per fare domanda di lavoro in altri Paesi, riducendo potenzialmente il carico sul sistema sociale svizzero. Inoltre, l'esperienza e le conoscenze acquisite durante la formazione possono essere utilizzate nel caso in cui decidano di tornare in futuro nei loro Paesi d'origine, contribuendo alla ricostruzione e allo sviluppo di questi ultimi. 

Nel complesso, l'opportunità per i rifugiati respinti di formarsi in Svizzera non solo consente il loro sviluppo personale e professionale, ma ha anche il potenziale per creare benefici economici, sociali e umanitari sia per l'individuo che per il Paese ospitante