J’ai 21 ans et je viens de quitter l’armée après un an et demi de service que je n’ai pas encore terminé. En novembre, après mon « Abverdienen », j’ai parcouru le marché du travail et postulé à divers endroits mais j’ai constaté que je n’étais pas assez « intéressant » malgré l’expérience de direction que j’ai pu acquérir pendant plus d’un an grâce à l’armée. De plus, les 250 jours qu’il me reste à accomplir sont une épine dans le pied de nombreux employeurs.

On parle toujours des bons côtés de l’armée. C’est en partie vrai (expériences, permis de conduire, etc.) mais ceux-ci ne peuvent être mis en valeur que si nous continuons à être encouragés dans l’économie privée.

Je trouve ce potentiel de jeunes cadre bien formés excellent, mais SEULEMENT si on continuer de les encourager et à leur offrir des perspectives.