Continuer à promouvoir les jeunes cadres compétents issus de l’armée

Auteur
Philip Scherrer
Statut
en cours

Ajouter un commentaire

Texte brut

  • Aucune balise HTML autorisée.
  • Les lignes et les paragraphes vont à la ligne automatiquement.
  • Les adresses de pages web et les adresses courriel se transforment en liens automatiquement.
Description du souhait

J’ai 21 ans et je viens de quitter l’armée après un an et demi de service que je n’ai pas encore terminé. En novembre, après mon « Abverdienen », j’ai parcouru le marché du travail et postulé à divers endroits mais j’ai constaté que je n’étais pas assez « intéressant » malgré l’expérience de direction que j’ai pu acquérir pendant plus d’un an grâce à l’armée. De plus, les 250 jours qu’il me reste à accomplir sont une épine dans le pied de nombreux employeurs.

On parle toujours des bons côtés de l’armée. C’est en partie vrai (expériences, permis de conduire, etc.) mais ceux-ci ne peuvent être mis en valeur que si nous continuons à être encouragés dans l’économie privée.

Je trouve ce potentiel de jeunes cadre bien formés excellent, mais SEULEMENT si on continuer de les encourager et à leur offrir des perspectives.

Timeline

23.05.22

Souhait reçu.

Anliegen wird von Nationalrat Mike Egger ausgewählt.