Sensibilisation à la formation et à la vie d’adulte

Encore aujourd’hui en Suisse, trop de jeunes en formation sont peu informés de leurs droits ainsi que des structures auxiliaires à la formation permettant le bon déroulement de ces dernières ce qui conduit à bon nombre d’abus des entreprises formatrices. Notre initiative a pour but d’aider et de faciliter les jeunes en formation et principalement qu’ils connaissent LEURS DROITS et ce en leur soumettant différentes pistes leur permettant d’être eux-mêmes acteur de leur formation sans subir d’abus de leur entreprise formatrice et en ayant toutes les cartes en main pour mener à bien celle-ci.

Que proposons nous ?

En 11 ème harmos nous proposons de mandater une personne qui viendrait quatre périodes afin de leur donner les noms des différents services d’États (l’OFIG, ASA, etc..) permettant de favoriser le lien entre un apprenti et une entreprise formatrice mais aussi le nom de différents services et association ( CSP, Caritas, etc..) aidant en cas de dettes, de poursuites et à la rédaction de la fiche d’impôt, celle-ci permettrait d’éviter l’endettement chez les jeunes qui est encore beaucoup trop conséquent et de favoriser le pourcentage des réussites au sein des formations post-obligatoires. En fin de 1ère année d’apprentissage nous proposerions de mandater également une personne qui viendrait quatre périodes afin de faire un rappel de cette sensibilisation.

Et au niveau du budget ?

Nous avons réfléchi à plusieurs pistes de financement :

• Prélever un pourcentage dans le budget de l’école obligatoire et post-obligatoire.
• Créer une caisse destinée à ces dépenses et qui serait alimenter par les entreprises formatrices (ces fonds ne seraient pas prélevés pour l’intervention lors de l’école obligatoire mais uniquement pour l’intervention dans les écoles post-obligatoires).
• Demande de financement à des associations et des fondations qui ont pour but de soutenir les jeunes.
• L’État débloque des fonds pour cette initiative.
•
Les bénéfices que cette initiative peut procurer ?

• Augmentation du taux de réussite des formations.
• Baisse du mobbing et harcèlement au travail que les apprenants peuvent subir.
• Réduction des coûts et du temps dans le cas d’un changement du lieu d’apprentissage.
• Limitation de l’endettement des jeunes.
• Soutien et valorisation aux jeunes en formation.

Un bon citoyen est un citoyen connaissant ses droits et ses devoirs !