Les journées de travail de six heures sont tout aussi pertinentes que les semaines de travail de quatre jours. Des études montrent que nous sommes pleinement motivés et créatifs pendant seulement quatre heures par jour. Après le repas de midi, on ressent souvent le coup de pompe de la mi-journée, une démotivation et une perte d’intérêt.
Une journée de travail de quatre heures est toutefois trop courte. Travailler au moins deux heures de moins par jour s’avérerait toutefois déjà très efficace. Les collaborateurs seraient plus motivés, plus créatifs, plus ouverts, il y aurait nettement moins d’arrêts maladie et de burn-out. À long terme, cela n’apporterait que des avantages, tant pour les employeurs que pour les employés.