Le giornate lavorative di 6 ore sono tanto sensate quanto settimane lavorative da 4 giorni. Degli studi dimostrano che le persone sono in grado di lavorare con motivazione e creatività per sole 4 ore al giorno. Dopo pranzo si avverte spesso un crollo, demotivazione, perdita di interesse. Una giornata lavorativa di 4 ore è tuttavia troppo corta. Sarebbe però efficace lavorare almeno 2 ore in meno al giorno. I collaboratori sarebbero più motivati, più creativi, più aperti, vi sarebbero meno assenze per malattia e meno burn-out, sul lungo periodo vi sarebbero quindi solo vantaggi. Sia per i datori di lavoro, che per i dipendenti.