Im Schweizer Bundesrecht muss ein Elternurlaub vorgesehen werden. Diese Art Urlaub erlaubt es einem Elternteil, seinem Arbeitsplatz fernzubleiben, um sich um sein Kind zu kümmern, unabhängig von Geschlecht und Stereotypen in Bezug auf Familie und Beruf, die damit verbunden sind. Unter anderem können dadurch auch LGBTQ+-Paare und Adoptiveltern besser eingeschlossen werden.