C’est en discutant avec d’autres apprenti(e)s que nous avons eu cette idée. Certains d’entre eux se sentent mal sur leur lieu de travail et d’autre se plaignent que leurs droits ne sont pas respectés : les heures, les pauses, du surplus de travail ou de responsabilité… Ils sont traités comme des employés et non comme des apprenti(e)s. Certains veulent abandonner car on ne les traites pas assez comme tels. Parfois même, ils reçoivent des remarques injustes et souvent ils n’osent pas se plaindre ou en parler avec leur responsable par peur de risquer leur image dans l’entreprise. Les employeurs en attendent trop d’eux. Nous aimerions que tous soient heureux et qu’ils n’aient plus peur pour leur avenir. Notre but est de sensibilisé les entreprises afin qu’ils n’y aient plus les mêmes problèmes dans les années à venir.